Так уж сложилось, что на страницах «ЗТ» мы много внимания уделяем работе городского совета ветеранов, незаслуженно оставляя «за бортом» ветеранские организации ковровских предприятий. Поэтому спешим ситуацию исправить, коснувшись сегодня работы сразу двух — ВНИИ «Сигнал» и КЭМЗ. Тем более, что и повод есть: ветеранская организация ВНИИ «Сигнал» после перерыва не только возобновила свою работу, но и обрела новое «место жительства» по адресу — ул. Волго-Донская, 10/1.
Кстати, здесь же, но в отдельном помещении и уже давно размещается совет ветеранов Ковровского электромеханического завода, которым с 1995 года бессменно руководит Фаина Моисеева. Работу этой ветеранской организации можно ставить в пример: она активно участвует в городской жизни, также активно решает «точечные» задачи. Одним словом, на виду и на слуху, чего пока не скажешь о ветеранской организации ВНИИ «Сигнал», но положение дел призван восстановить ее действующий председатель Анатолий Гаврилов.
С Фаиной Тимофеевной и Анатолием Ивановичем мы и встретились в один из майских дней.
Гаврилов А.И.: Работа ветеранской организации на нашем предприятии возобновилась в 2019 году (работа велась с начала 2000-х), на сегодняшний день она объединяет около 650 человек, 150 из них продолжают работать во ВНИИ «Сигнал». В принципе, как и я. Мой стаж на предприятии составляет 52,5 года.
Моисеева Ф.Т.: А наша ветеранская организация берет свое начало с 1966 года, я возглавила ее в 1995 году. Когда только начинала работать, на учете в организации было больше двух тысяч человек, сейчас — около 700. Правление доходило до 17 человек, сейчас состоит из семи.
Гаврилов А.И.: А в совете нашей организации 13 человек. Работы хватает всем.
Несмотря на то что мы с Фаиной Тимофеевной представляем разные предприятия, задача у нас одна: поддерживать связь с людьми, вышедшими на пенсию, вникать в их положение и по возможности помогать.
— Анатолий Иванович, мы говорим о новоселье, а где до этого базировался совет ветеранов ВНИИ «Сигнал»?
— В отделе кадров предприятия нам был выделен кабинет. Но это не совсем удобно. На встрече, которую провел с нами генеральный директор Владимир Анатольевич Пименов, мы эту проблему озвучили, и решение не заставило себя ждать. Новое помещение — муниципальное, нам его предоставил город. Силами предприятия в одном из кабинетов сделан ремонт, но пока полноценно мы здесь работать не начали. К новоселью только готовимся.
Моисеева Ф.Т.: Нам освежающий ремонт в принципе не нужен (кабинеты двух ветеранских организаций находятся по соседству), поскольку сделан не так давно. Но вот окна и полы поменять надо бы. Руководство предприятия, тот же Владимир Анатольевич Пименов, пообещал это сделать. Планируется и ремонт входной группы. Безусловно, все это очень хорошо.
— Фаина Тимофеевна, ваша ветеранская организация работает давно и активно. Есть чем поделиться…
— На стенах в моем кабинете много фотографий с наших мероприятий, из фотографий же собраны шесть альбомов: что делали, куда ходили, чем жили и живем. Люди идут в совет за любой помощью, и со сложными вопросами в том числе, когда нужно обращаться в полицию. Бывает всякое…
Конечно, хочется говорить о настоящем, но нет-нет, да и вспоминаются голодные 90-е. На тот момент директор КЭМЗ Юрий Михайлович Тимофеев дал команду ежедневно кормить в заводской столовой по 50 бывших работников КЭМЗ. Шесть лет это делали. Сегодня, конечно, время совсем другое. Но принципы работы остаются неизменными: помнить о людях, заботиться о них. Обязательны поздравления юбиляров, организуем праздники. Они проходили у нас и в ресторане «Европа», сейчас организуем их в ДКиТ «Родина». Ходим и на дом, если есть необходимость. В почете у нас и семейные пары, обязательно поздравляем с «золотой» свадьбой, ну и по нарастающей. Чтобы поддержать бывших работников, завод предоставляет скидку при покупке путевки на турбазу. Когда работал профилакторий, там ежегодно отдыхали по180 человек. Сейчас профилактория нет, осталась турбаза. В этом году на отдых уже записались 15 человек. Пенсионерам завода также полагается скидка в медицинском центре КЭМЗ.
Гаврилов А.И.: А у «Сигнала» есть такой замечательный документ, как коллективный договор, где прописаны социальные льготы ветеранам как работающим, так и вышедшим на пенсию. Им бесплатно оказывается помощь в зубном кабинете, расположенном на территории предприятия. Путевки в санаторий, дома отдыха, работающим во Владимирской области, также в рамках Коллективного договора выделяют ветеранам бесплатно или со скидкой, тут все зависит от стажа. Женщины, отработавшие в «Сигнале» 20 лет и 25 лет мужчины, вышедшие на пенсию с нашего предприятия, получают на юбилейные даты — 60, 65,70, 75, 80, 85, 90 лет — выплаты. Их размер тоже зависит от стажа. Есть у нас статус — «Почетный работник «Сигнала», им награждаются люди, отдавшие предприятию 40 и больше лет и отличившиеся во время работы. Из ныне живущих обладателями этого статуса являются 20 человек. Каждый год их ряды пополняются от одного до трех человек.
Кстати, когда-то среди ветеранов предприятия было около 50 участников Великой Отечественной войны, сегодня уже ни одного. Ныне здравствуют только труженики тыла, но и их осталось всего четверо. На 9 Мая побывали у каждого. Естественно, приехали не с пустыми руками.
Поддерживаем мы все городские мероприятия, сотрудничаем с городским советом ветеранов, ощущаем себя частью большой ветеранской семьи.
Вот такой разговор состоялся у меня с председателями ветеранских организаций двух ковровских предприятий. Настрой у обоих боевой. Но если у Фаины Тимофеевны уже все отлажено и работает как часы, то Анатолию Ивановичу еще только предстоит поставить ветеранскую организацию на рабочие рельсы. А то, что у него все получится, нет никаких сомнений.
Кира БАЛАШОВА.
Фото Бориса НИКИТИНА.
P.S. Номер телефона в совете ветеранов ВНИИ «Сигнал»: 9-36-99, с 15 июня прием ветеранов «Сигнала» — по адресу ул. Волго-Донская, 10/1 — будет проводиться по вторникам и четвергам с 13.00 до 15.00.
