Главная Новости КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!

опубликован manager

Лозунг, пришедший к нам еще с советских времен, не теряет своей актуальности и сейчас. Всем понятно, что без квалифицированных специалистов и работников любая даже самая позитивная идея – пустой звук. Именно поэтому прошедшее 10 августа на базе КГТА им. В. А. Дегтярева подписание соглашения о создании образовательно-производственного центра для предприятий ОПК машиностроительной отрасли Владимирской области в рамках проекта «Профессионалитет» вызвало у всех большой интерес.

На знаковое событие были приглашены министр образования и молодежной политики Светлана Болтунова, глава Коврова Елена Фомина, ректор КГТА им. В. А. Дегтярева Елена Лаврищева, ректор ВлГУ им. А. Г. и Н. Г. Столетовых Анзор Саралидзе, и. о. директора энергомеханического колледжа Наталья Булкина, а также руководители ведущих промышленных предприятий города – генеральный директор ОАО «ЗиД» Андрей Казазаев, ген. директор «ВНИИ «Сигнал» управляющей организации АО «КЭМЗ» Владимир Пименов, зам. генерального директора АО «КМЗ» и АО «ВПО «Точмаш» Александр Соколов, генеральный директор АО «КМЗ» Роман Владимиров.

Во вступительном слове Елена Лаврищева отметила, что КГТА подавала заявку по отбору получателей субсидий конкурсного представления в 2024 году гранта из федерального бюджета в рамках проекта «Профессионалитет» государственной программы РФ развития образования и вошла в число победителей. Особенностью ковровского центра является его направленность на предприятия оборонно-промышленного комплекса и машиностроительной области. Проект удалось разработать и реализовать в тесном взаимодействии с правительством Владимирской области.

Светлана Болтунова подчеркнула знаковость данного события. Отличительной особенностью проекта является то, что в рамках профессионалитета все участвующие предприятия получают возможность управлять образовательным процессом через создание и разработку образовательных программ, подготовку экспертов и наставников. Будет осуществляться контроль и за трудоустройством выпускников этих образовательных организаций на предприятиях, вошедших в данный проект. Светлана Анатольевна отметила, что главным инициатором участия области в проекте стал владимирский губернатор – Александр Авдеев, подписавший гарантийные письма. Несмотря на высокий конкурсный отбор – было подано 282 заявки со всей страны – Владимирская область смогла победить в двух заявках: это центр в Гусь-Хрустальном на базе стекольного колледжа с предприятиями стекольной отрасли и в Коврове на базе энергомеханического колледжа и предприятий города.

Глава Коврова Елена Фомина напомнила о важности и необходимости укрепления кадрового потенциала: данный центр как раз позволит не только обучать молодежь, но и трудоустраивать ее на ведущие предприятия. Это является прямой инвестицией в будущее.

Елена Лаврищева в презентативной форме представила проект «Профессионалитет», основной целью которого служит формирование эффективной системы подготовки кадров для предприятий промышленного комплекса. Все этапы реализации проводятся совместно при участии всех сторон. Общая сумма гранта составляет 100 млн рублей, из них 17, 5 млн – софинансирование предприятий-участников. Обязательство распространяется на три года, а с 1 сентября 2024 года начинается непосредственно подготовка кадров. Дальше должны выйти на заключение договоров о целевом обучении и продолжении работы на ковровских предприятиях. Но достичь максимальных показателей возможно только при совместной работе. Елена Евгеньевна напомнила присутствующим, что у КГТА давно сложились деловые и дружеские отношения с партнерами по проекту, поэтому их активная поддержка, несомненно, важна и нужна.

Ген. директор «ВНИИ «Сигнал» — управляющей организации АО «КЭМЗ» Владимир Пименов поддержал мысль о том, что выполнять возрастающие в последнее время государственные заказы без квалифицированных кадров нереально. Когда-то, вспомнил Владимир Анатольевич, быть рабочим было достойно и престижно, не говоря уже об инженерной профессии. Данная программа имеет все шансы стать перспективной, а проект – успешным. Но кадровая работа – это, конечно, труд не одного года. Останавливаться нельзя, идти нужно только вперед.

После презентации проекта и комментариев перешли к официальному подписанию соглашения. Старт дан, будущее — за профессионалами!

Татьяна ПЕВЦОВА.

Фото Борис НИКИТИН.

0 комментарий
0

Вам может понравиться