Совсем скоро, 25 марта, мы будем отмечать профессиональный праздник работников культуры. Официально дата была закреплена указом президента в 2007 году, и получается, что этот весенний день по праву могут считать своим – в широком смысле — люди всех творческих профессий, деятели искусства, хранители культурного наследия. Сложно представить нашу жизнь без возможности хотя бы иногда отдохнуть душой, встретиться с интересными людьми, найти время для восстановления и пополнения своих внутренних жизненных ресурсов. Конечно, организовать подобный релакс возможно и самим, но гораздо более профессионально, интересно и разнообразно это помогают сделать творческие энтузиасты, которые в постоянном поиске и развитии осваивают новые приемы в соответствии с последними тенденциями.
В преддверии праздника мы встретились с человеком, который имеет самое непосредственное отношение к культуре в самом широком смысле этого слова – Ольгой ГОЛОД, начальником управления культуры, молодежной политики и туризма администрации Ковровского района. Диалог получился, на наш взгляд, интересный, а местами даже и неформальный…
— Ольга Васильевна, о непростом для всех 2020-м говорят люди разных сфер деятельности. Расскажите, пожалуйста, как переживала культура района сложный пандемийный период.
— Я бы подобрала слово «неожиданный» для прошедшего года. Такое развитие событий действительно запланировать было невозможно. Учреждения культуры оказались в числе первых реально пострадавших, ведь наша работа непосредственно связана с людьми, важен именно контакт, который устанавливается при непосредственном общении. Кроме того, платные услуги, оказываемые учреждениями, также никто не отменял. Участие в нацпроекте «Культура», в который мы включились с 2019 года, требовало определенных показателей. И если в обычное, «непандемичное» время все понимали что, как и когда необходимо делать для реализации очередного этапа проекта, то здесь поначалу появилась некоторая растерянность. Это все держало нас в напряжении вплоть до осени 2020 года, пока министерство культуры не нашло возможности все же пересмотреть отдельные условия выполнения отчетных показателей. В текущем, 2021 году, в них будут включаться не только платные услуги, но и вся работа, проводимая с населением, то есть учету будет подлежать общее количество людей, посетивших мероприятия. Платные услуги досуговой деятельности на селе – тема сложная, не всегда жители организованно подходят к оплате в силу разных причин: люди в бОльшей части привыкли, что образование и культура должны быть обязательно бесплатными, и данный посыл пока стойко держится среди населения. На мой взгляд, такая позиция вполне оправдана.
Очень достойно (насколько это вообще можно было сделать прошлой весной) прошли в районе мероприятия, связанные с 75-летием Великой Победы. Выезжали с мобильной концертной бригадой, не забыли ни одного ветерана Великой Отечественной войны, поздравили каждого – пусть на расстоянии, неконтактно, но при этом трогательно и душевно. Открыли новые обелиски, возложили цветы, создали целый альбом. Было проведено огромное количество и онлайн-мероприятий как общероссийской, так и местной тематики. В сентябре открыли новую экспозицию в районном историко-краеведческом музее. Считаю, что в сложившейся ситуации все мероприятия прошли достойно и достигли своих целей.
Одним из важных направлений работы в условиях пандемии стала организация помощи людям. 21 марта стартовала Всероссийская акция #МыВместе, а с 3 апреля на территории Ковровского района заработал экстренно созданный штаб Добровольцев по оказанию помощи лицам старше 65 лет. В штаб Добровольцев вошло 28 работников культуры, на них была возложена миссия оказания помощи жителям. Трое из волонтеров награждены памятной медалью и грамотой «За бескорыстный вклад и организацию Общероссийской акции взаимопомощи #МыВместе».
Однако пандемия нам не только «спутала карты», но и помогла! Появились абсолютно новые формы работы в режиме онлайн. Даже те сотрудники, которые не владели хорошо компьютером, вольно или невольно научились многому – и с сайтами работать, и социальные сети поддерживать и вести, и оформлять проведенные мероприятия. Информационные ресурсы нас очень выручили!
Приняли активное участие в грантовой работе. Так, Крестниковская библиотека выиграла областной грант со своей разработкой «Прикоснись к подвигу», успешной в этом направлении оказалась и библиотека п. Достижение. Лучшим учреждением культуры по досуговой деятельности оказался клуб п. Мелехово. Первый раз попробовали свои силы в грантовой деятельности в области туризма: «связали» единым музыкальным маршрутом Усадьбу двух генералов в с. Павловское и усадьбу Танеевых в с. Маринино. Прописали маршрут и получили деньги на его реализацию. Считаю, что движение вперед по всем направлениям – только на пользу, как и любое развитие!
— Ольга Васильевна, чем в данный момент живет культура района, на какие перспективы направлена ее деятельность?
— Ограничения, действующие в прошлом году, понемногу снимаются, а значит, мы имеем возможность более широкого охвата сфер деятельности и участников мероприятий.
В этом году смогли отремонтировать дом культуры в с. Смолино, а также отдельные помещения для размещения в них зон, необходимых в современных реалиях: спортивных, досуговых, для проведения мастер-классов. Получилось качественно и необычно по дизайну. Очень стараемся не только привлечь молодежь, но и не забыть людей старшего поколения – всем найти занятие по душе и возрасту. Следующий в очереди – клуб п. Достижение, у него в этом году «юбилейная» дата – 90 лет, а самому поселку – 110! Надеемся все задуманное успеть и подготовить к 26 июня.
В прошлом году смогли «проторговать» нашу давнюю мечту – мобильный автоклуб, в апреле текущего года должны его уже получить. В автобусе есть все необходимое оборудование, при необходимости в любой точке можно развернуть сцену – это очень удобно! Кроме того, получили большую концертную сцену от областного центра народного творчества. Все это осуществилось благодаря нацпроекту и активной поддержке главы администрации Вячеслава Скороходова. Вячеслав Валентинович всегда во всех начинаниях поддерживает, активизирует наше участие в разнообразных проектах, считая необходимым стремление быть первыми в реализации нового.
В следующем году планируем строительство клуба в п. Новый, а также готовимся к реализации проекта модельной библиотеки в с. Иваново, проект готов, в следующем году планируем его запустить. Полностью новое и современное содержание библиотеки, соответствующее требованиям времени, будет отличать ее от привычного формата. Все посетители должны будут удовлетворить свои личные потребности в отдыхе, досуге, релаксе: каждый найдет дело по душе. Немаловажную роль сейчас имеет и общая эстетика – дизайн, конечно, должен привлекать, это тоже важно. Работу выстроили так, что точечно видим проблемы, которые пытаемся по возможности решать.
Большое внимание уделяем туристическому направлению. Район «туризмом» богат, имеется даже интерактивная маршрутная карта Ковровского района. На сегодня один из рассматриваемых туристических объектов по стародубу «Стольный град», для которого следующий год будет юбилейным. Хотим создать открытый музей исторической реконструкции, объединить прошлое и современное, использовать для этого интерактивную площадку. Акцент все-таки попробуем сделать на истории. Проект этот, безусловно, долгосрочный и невероятно интересный.
В общем, работаем в полную силу, отдыхать и расслабляться не приходится: надо постоянно быть в движении и развитии, уметь реагировать на быстро меняющиеся реалии дня, идти в ногу со временем. Культура – это креативно, модно и современно!
— Не последнюю роль в реализации планов играют кадры. Как в данный момент обстоит дело в этом направлении?
— Соглашусь, что от кадров зависит многое, даже очень многое. Недостаточно гореть самому руководителю, нужны единомышленники, способные реализовать проекты и работать в команде, а также смотреть в одном направлении. По-другому просто не получится ничего. Можно сказать, что за последние годы кадровый состав у нас «омолодился». И дело не в том, что мне захотелось попрощаться с людьми, долгое время работавшими в этой сфере. Время сейчас особое: работать по старинке не получится, необходимо меняться самому прежде всего. Это требует усилий и желания. Кто-то смог, у кого-то не получилось. Последним на смену пришли молодые и инициативные. Не всегда в наше время даже требуется специальное образование: если ты талантлив, интересен и перспективен – образование можно получить и дополнительно, а вот работать качественно можно только с горящими глазами и огромным желанием!
Для меня еще показательна общая культура подчиненных, этичность поведения и речи, ведь работа с населением к этому обязывает. Коммуникабельность, уважительность, доброжелательность в общении должны стать поведенческим эталоном работника культуры. Культура должна быть культурной! Люди иногда приходят в клубы, чтобы просто поговорить, пообщаться. Поэтому и психологами приходится быть по совместительству. На сегодняшний день вектор работы определен, команда сформирована и работает.
В ней, кстати, есть и лидеры, которым по плечу решение задач не только в сфере культуры, но и общественно-политических. И этим можно только гордиться! Так заведующая Первомайским филиалом РДК Елена Боченкова в этом году планирует баллотироваться на дополнительных выборах в Совет народных депутатов Новосельского сельского поселения. Будем коллегу поддерживать!
— Ольга Васильевна, вы сами окончили музыкальный факультет Владимирского педагогического университета по специальностям «учитель музыки» и «учитель МХК». Сложно ли творческому человеку выступать еще и в роли управленца?
— Скажу так: сложность заключается в том, что непросто найти время на себя. Руководящая должность предполагает огромную ответственность и самоотдачу. Все выходные – мои, то есть субботние и воскресные мероприятия редко когда обходятся без личного моего участия. Считаю это необходимым, ведь фактически за все результаты – и положительные, и отрицательные – в конечном итоге отвечаю я, с меня спрос в первую очередь. Мы же не для галочки стараемся организовать то или иное мероприятие, ждем всегда оценки от людей, их реакцию. Нужно адекватно уметь реагировать на все моменты и строить дальнейшую работу. Я прошла хорошую школу, позволившую мне стойко переносить все испытания: когда заступила на данную должность, буквально через 10 дней уже должна была реализовать то, что задумывал и готовил до меня мой предшественник на областном уровне. Жалеть себя и раздумывать времени не было, опыт «концентрата» оказался для меня весьма положительным. Конечно, иногда бывает и не по себе от той ответственности, которую чувствуешь даже физически, но есть слово «надо», и оно определяет твои действия. И потом, проблемы возникают всегда и у всех, важно мобильно их решать, учиться и двигаться вперед, тем более что результаты нашей деятельности «краткосрочны», необходимо многое успеть за короткий промежуток времени. Я не боюсь нового, но меру знаю, и это помогает. Домашние и родители меня очень поддерживают, это важно. Выручает меня и ощущение собственной правды, уверенность и силы придают также друзья и соратники. Ритм жизни заставляет меняться постоянно — иначе выпадешь из процесса, приходится держать себя в тонусе.
А творчество… Очень хочется этим заниматься, может быть, потом, когда реализуем очередной проект?..
— Ольга Васильевна, что вы можете пожелать работникам культуры и просто творческим людям в преддверии праздника?
— Главное пожелание для нас – людей творческих и неординарных – не стоять на месте, не бояться ничего нового, искать любые возможности самосовершенствования. Частица САМО- должна стать изначальной в любых начинаниях! Невозможно зажечь других, если не горишь САМ! Пробовать проявлять себя многофункционально, по-новому, внедрять новые формы и методы работы. Не воспринимать критику болезненно, считать ее благом для себя. А еще стараться подключать домашних к своей работе – и полезно, и на душе спокойно.
Если вы готовы отдавать и получать независимо от дня недели и времени суток, в культурной сфере вам всегда будет комфортно. И двигаться только вперед, ведь там еще столько всего удивительного и интересного!
Татьяна ПЕВЦОВА.
Фото из личного архива Ольги ГОЛОД.
